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Wer nach einem Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag sucht, der muss unter Umständen mit einer Kreditablehnung rechnen. Warum fragen sich viele Arbeitnehmer, wenn ein monatliches Einkommen doch vorhanden ist. Banken allerdings reicht diese Sicherheit nicht aus. Darlehen werden nur vergeben, wenn der Kreditsuchende die drei Bewilligungsmerkmale der Banken erfüllen kann. Neben dem Einkommen sind das die tadellose Schufa und ein fester Arbeitsplatz der nicht befristet sein und auch keine Probezeit enthalten sollte. Das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag erfüllt eine der Bewilligungsmerkmale nicht, der Kreditsuchende muss nach anderen Lösungen suchen.

Die Kreditsicherung

Am meisten werden hierzulande Ratenkredite bewilligt die fast immer die gleichen Voraussetzungen haben. Das ist das Einkommen, das oberhalb der Pfändungsfreigrenze und einen pfändbaren Anteil ausweisen muss. Die Schufa fragt die Bank ab und die darf keine negativen Einträge zeigen. Der Arbeitsvertrag darf nicht befristet sein und auch keine Probezeit enthalten. Kann der Kunde diese Voraussetzungen erfüllen so liefert er die Basis einer Kreditsicherheit.

Alle Banken stellen diese Sicherheit ganz oben an, dabei kommt der Zinsertrag erst an zweiter Stelle. Stellt sich das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag als unsicher dar, so dürfen Banken den Kredit nicht genehmigen. Das Darlehen steht somit unter ungünstigen Vorzeichen. Viele Arbeitnehmer stellen ihren Arbeitnehmern sogenannte Kettenverträge aus, die die Banken aber nicht anerkennen. Der Arbeitnehmer aber braucht das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag dringend um wichtige Anschaffungen oder andere wichtige Dinge zu tätigen.

Dabei stehen ihm nur wenige Optionen zur Wahl, damit das Darlehen dennoch bewilligt werden kann. Von einer normalen Bank wird ein Darlehen nicht genehmigt, wenn der Kunde die notwendigen Kreditsicherheiten vorlegen kann. Dazu hat der Kunde zwei Möglichkeiten. Das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag kann bewilligt werden, wenn ein solventer Bürge die Kreditsicherung übernimmt. Dazu muss erwähnt werden, dass eine Bürgschaft für den Bürgen eine riskante Angelegenheit ist.

Die Bürgschaft kann die Bonität des Bürgen ruinieren, denn die wird in die Schufa eingetragen. Braucht der Bürge selbst einen Kredit wird die Bank die Bürgschaft wie einen Kredit behandeln und mit in ihren Haushaltsplan aufnehmen. Die Folge könnte dann eine Kreditablehnung sein. Möchte der Bürge nachdem er das erfahren hat aus der Bürgschaft heraus, so geht das nur wenn er einen neuen Bürgen benennen kann. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Kreditnehmer zum Zeitpunkt des „Bürgenwechsels“ wieder ausreichend kreditwürdig ist.

Durch eine Bürgschaft kann der Kreditnehmer nicht nur höhere Kreditsummen erhalten auch lange Laufzeiten werden dann angeboten. Der Vorteil dabei ist, dass die monatlichen Raten überschaubar niedrig sind und damit auch gut bezahlt werden können. Als Alternative kann der Kreditnehmer andere Sicherheiten vorlegen. Man denke hier an eine Immobilie oder eine bereits lange eingezahlte Lebensversicherung. Damit wäre der Kredit abgesichert und das Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag könnte genehmigt werden.

Wer keine Sicherheiten vorlegen kann, der sollte bedenken, dass er auch einen Kredit erhalten könnte, der innerhalb der Befristung getilgt wird. Dadurch entsteht eine kürze Kreditlaufzeit, die aber mit hohen Raten einhergeht. In diesem Fall ist sehr wichtig, dass geprüft wird ob der Arbeitnehmer eine hohe Ratenlast überhaupt bezahlen kann. Das wird die Bank anhand eines Haushaltsplanes ermitteln. Dabei stellt die die Einnahmen den Ausgaben gegenüber, bleibt ein finanzieller Spielraum, so könnte der Kredit mit höheren Raten innerhalb der Befristung bezahlt werden.

Alternativen

Benötigt der Kreditsuchende nur eine kleine Kreditsumme, dann könnte er sich nach einem sogenannten Mikrokredit umsehen der eine Laufzeit von 30 Tagen hat.

Auch der Dispo währe eine Möglichkeit zu einem Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag zu kommen. Sieht die Bank dass jeden Monat regelmäßig Geld auf das Girokonto eingeht, so könnte sie einen Dispositionskredit – kurz Dispo genannt – bewilligen. Da der Kunde sein Konto bei der Bank führt wird die Bonitätsprüfung nicht so umfassend vorgenommen werden, da der Geldgeber ja Konteneinsicht hat. Bei einem guten Einkommen kann der Kunde mit zu drei Netto-Monatsgehälter als Dispo rechnen.

Die Bank sieht in den Kontobewegungen nicht, dass der Arbeitsvertrag befristet ist und solange der Kunde seinen Dispo stets zurückführt gibt es dann seitens der Bank keine Probleme. Die können allerdings entstehen, wenn der Dispo sich vergrößert, wenn die Bank quartalsmäßig ihre Zinsen dazurechnet, wenn der Kunde den Dispo immer im Soll stehen lässt. Wird der Arbeitnehmer nach der Befristung nicht übernommen und er bezieht Arbeitslosengeld, könnte die Bank unter Umständen den Dispo kündigen. Das allerdings wird nur dann geschehen, wenn er immer größer wird.

Wer seinen Dispo nutzt, der sollte unbedingt darauf achten, dass er mit monatlichen Beträgen langsam aber sicher getilgt wird. Zudem ist der Dispo der teuerste Kredit von allen anderen Bankprodukten.

Eine andere Art der Finanzierung stellen Versandhäuser, Möbelmärkte oder große Elektromärkte bereit. Hier kann der Kunde ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag erhalten. Wenn der Kredit für den Einkauf genutzt wird, so kann der Kunde unter Umständen auch günstige Zinsen erhalten. Man denke hier an die 0%-Finanzierung die viele Händler anbieten. Viele Händler nehmen eine Bonitätsprüfung sehr lasch vor, was für den Kunden den Vorteil hat, dass er ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag erhält, allerdings nicht mit Bargeld sondern in Form von Produkten.

Fazit

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren enorm verändert. Die befristeten Arbeitsverträge machen etwa die Hälfte aller neuen Arbeitsverträge aus. Nicht nur die Arbeitgeber stehlen sich aus ihrer Verantwortung seinen Arbeitnehmern gegenüber, auch das Arbeitsamt schließt sich dieser Entwicklung an. Generell wurden die Richtlinien für ein Darlehen trotz befristetem Arbeitsvertrag gestrafft als Folge der Finanzkrise. Für einen einfachen und normalen Kredit qualifizieren sich nur wenige Kunden.

Als Alternative kann sich ein Kreditsuchender an private Geldgeber wenden. Aus der Idee Kredite von privat an privat zu vermitteln wurde ein Erfolgsrezept und eine seriöse Kreditquelle für viele Kreditsuchende. Marktführer bei diesen Kreditportalen ist Smava (Link: www.smava.de) und Auxmoney. Der Kreditwunsch stellt der Kreditsuchende auf einem dieser Portale aus.

 

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